Ganduri, Informatii si Idei …

Icon

PMI Project Manager Compentency Development Framework

Project Management Institute propune o serie de competenţe personale (caracteristici ce ţin de personalitate, comportament şi atitudine) solicitate persoanei însărcinate cu administrarea proiectului.
Astfel că, pentru a putea fi catalogat ca pe deplin competent un manager de proiect trebuie să satisfacă toate criteriile de performanţă ce definesc elementele individuale de competenţă.
Competenţele personale sunt organizate în 6 unităţi de competenţe:
– îndeplinire şi acţiune (Achievement and Action)
– asistenţă şi servicii umane (Helping and Human Services)
– impact şi influenţă (Impact and Influence)
– competenţe manageriale (Managerial)
– competenţe cognitive (Cognitive)
– eficienţă personală (Personal Effectiveness)
Prezentăm AICI selecţii din cerinţele acestor competenţe:

Advertisements

Filed under: Managementul Proiectelor

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Arhiva

Blog Stats

  • 10,918 hits
%d bloggers like this: